Les formations proposées par Prev’Idéa vont bien au-delà de la simple transmission de savoir. Nous transformons les obligations réglementaires en un véritable projet collectif.

Une approche pédagogique positive

Des contenus adaptés à l’ADN de votre entreprise pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux réels de leur poste. Notre méthode repose sur :

• La co-responsabilité : Informer chacun de ses responsabilités pour la santé et la sécurité de tous.
• La communication positive : Favoriser l’engagement plutôt que la contrainte.
• Le retour d’expérience : Tirer profit du vécu de vos équipes pour une amélioration continue.

Ateliers de sensibilisation : Passer à l’action par l’échange

Parce que certains sujets nécessitent plus qu’un cours théorique, j’anime des ateliers interactifs pour briser les tabous et favoriser le dialogue au sein de vos équipes.

• Prévention du Harcèlement & Agissements sexistes : Identifier les signaux faibles, connaître le cadre légal et instaurer une culture du respect.
• Risques Psychosociaux (RPS) : Comprendre le stress, prévenir l’épuisement professionnel et agir sur les facteurs organisationnels.
• Ateliers Premiers Secours : Des formats courts pour réviser les gestes d’urgence ou sensibiliser ceux qui ne sont pas encore certifiés SST.
• Atelier « Flash » Sécurité : 30 à 45 minutes sur une thématique précise (sommeil, addictions, vigilance partagée)

Le format atelier : Idéal pour vos « Quarts d’heure sécurité » ou vos journées Sécurité, ces formats favorisent l’intelligence collective et l’engagement immédiat.